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コンビテンシー(C。mpetency)T(通性者の)資格'適性」から転じてr成果を生む行動特性lのこと。アメリカの人事評価手法のひとつで'この手法では'?部署・ポストごとに?できる″社員の行動を分析1?成果を生む特性を抽出1?評価基準として明示する。ハイ・パフォーマー(highperformer業績優秀者)に共通の行動パターンを抽出'明示'社員の採用や幹部の登用の際の判断基準とする。また社員の評価基準や目標管理に活用されるo日本の企業では'人事精鋭化の手法'職種別採用の行動特性判定や採用の適性判定'コンビテンシーに基づく管理職への任用'全社員もしくはー般社員対象の能力開発・能力評定などに活用されている。とは…
